단체소개

제1장 총칙

제1조 (목적)

사단법인“한빛회”는 장애당사자 모임으로 교육․이동․직업을 통해 삶의 기본권을 회복하고,
문화․스포츠․정책제안 등으로 자아실현과 지역사회발전에 기여하여, 당사자의 자립과 삶의 질 향상을 목적으로 한다.

제2조 (명칭)

법인의 명칭은 “사단법인 한빛회”(이하“한빛회”)라 하고,
영문표기는“Hanbit association for enhancing life quality for all” (이하“Hanbit”)이라 칭한다.

제3조 (사무소 소재지)

① 한빛회의 주사무소를 충남 천안시 서북구 두정동 1903번지 태산빌딩 202호에 둔다.
② 이사회의 결의에 의하여 필요한 곳에 지회를 둘 수 있다.

제4조 (목적달성을 위한 사업)

① 장애인의 인권확보를 위한 사업
② 장애인의 인권침해와 차별철폐를 위한 사업
③ 인식개선과 홍보 사업
④ 장애인을 위한 법․제도 등 관련 정책 연구 및 연대 사업
⑤ 장애인의 복지를 위한 국내․외의 협력 교육 및 연대 사업
⑥ 장애인의 교육․직업․문화․이동 등을 위한 사업
⑦ 국가 및 지방자치단체로부터 위임사업
⑧ 기타 본 회의 목적달성 및 수익 사업
⑨ 장애인 인권 교육 및 평생교육 사업

제2장 회원

제5조(회원의 종류 및 자격)

① 한빛회 회원은 정회원과 준회원으로 구분한다.
② 한빛회의 회원은 제1조의 목적과 설립취지에 찬성하여 정해진 회원가입서를 제출한 자로 한다.
④ 준회원은 장애당사자로 ②항의 절차를 마쳤으나 회비를 납부 하지 않는 자로 한다.
④ 준회원은 장애당사자로 ②항의 절차를 마쳤으나 회비를 납부 하지 않는 자로 한다.
⑤ 본회 활동에 참여를 희망하지 않고 후원금만 기부 하고자 하는 자는 회원이 아닌 후원자로 정의한다.

제6조(정회원의 권리)

① 정회원은 한빛회 임원 선거권 및 피선거권을 가지며 총회에 참석하여 한빛회의 활동에 관한 의견을 제안하고 의결에 참여할 권리를 가진다.
② 정회원은 한빛회 운영에 관한 자료를 열람할 수 있다.
③ 정회원은 법인의 자료 및 출판물을 제공받으며, 본회 프로그램에 참여 할 수 있다.

제7조(정회원의 의무)

정회원은 다음의 의무를 진다.
① 한빛회의 정관 및 모든 규정 준수
② 총회 및 이사회의 결의사항 이행
③ 회비 납부

제8조(정회원의 자격 상실)

① 정회원이 1년 이상 회원의 의무를 수행하지 않을 경우 이사회의 의결을 통해 자격 상실을 결정할 수 있다.
② 자격 상실 결정사유가 회비 미납인 경우에는 회비 납부 시점부터 다시 정회원의 자격을 부여한다.
③ 정회원의 자격을 상실한 경우에는 납부한 회비 등에 대한 권리를 요구할 수 없다.

제9조(회원의 탈퇴와 제명)

① 회원은 본인의 의사에 따라 회원탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.
② 회원이 한빛회의 명예를 손상시키거나 목적 수행에 지장을 초래한 경우 총회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.
③ 탈퇴 및 제명으로 인하여 회원의 자격을 상실한 경우에는 납부한 회비 등에 대한 권리를 요구할 수 없다.

제3장 임원

제10조(임원의 종류 및 정수)

① 한빛회의 임원으로 이사와 감사를 둔다.
② 이사는 다음 각 호와 같이 한다.
1. 대표 2인 이내(2인의 공동대표일 경우에 법인 등기에는 1명으로 하고 법적권한을 갖는다)
2. 상임이사 1인
3. 비상임이사(대표, 상임이사를 포함한다.) 5인 이상 15인 이내
③ 감사는 2인 이내로 한다.

제11조(임원의 선임)

① 한빛회의 임원은 총회에서 선출한다.
② 대표는 이사회에서 대표추대위원회를 구성하여 차기 대표를 정기총회에 상정한다.
③ 임원의 임기만료 시 총회에서 후임자를 선출하여야 한다.
➃ 임원이 궐위된 경우에는 차기 총회에서 후임자를 선출하여야 한다.
⑤ 임원선출이 있을 때에는 임원선출이 있는 날부터 3주 이내에 관할법원에 등기를 마친 후 주무관청에 통보하여야 한다.

제12조(임원의 해임)

임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
1. 본회의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁․회계부정 또는 현저한 부당행위
3. 본회의 업무를 방해하는 행위

제13조(임원의 결격사유)

➀ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 것에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
② 임원이 제1항 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 임원 자격을 상실한다.

제14조(상임이사)

① 본회의 목적사업을 전담하게 하기 위하여 상임이사를 둘 수 있다.
② 상임이사는 이사회의 의결을 거쳐 총회에서 선출한다.

제15조(임원의 임기)

① 이사의 임기는 3년, 감사의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
② 임원은 임기 만료 후라도 후임자가 취임할 때까지는 임원으로 직무를 수행한다.

제16조(임원의 직무)

① 대표는 한빛회를 대표하고 한빛회의 업무를 총괄하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다.
② 상임이사는 상근하며 대표의 지시를 받아 한빛회의 사무를 총괄한다.
③ 이사는 이사회에 출석하여 한빛회의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 대표로부터 위임받은 사항을 처리한다.
④ 감사는 다음의 직무를 수행한다.
1. 한빛회의 재산상황을 감사하는 일
2. 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 주무관청에게 보고하는 일
4. 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일
5. 한빛회의 재산상황과 업무에 관하여 총회 및 이사회 또는 대표에게 의견을 진술하는 일

제17조(대표의 직무대행)

표가 유고 또는 궐위된 때에는 상임이사가 대표의 직무를 대행하고, 대표 및 상임이사가 동시에 유고 또는 궐위된 때에는 이사 중 연장장자가 대표의 직무를 대행한다.

제4장 총회

제18조(총회의 구성)

총회는 한빛회의 최고의결기관이며 회원으로 구성한다.

제19조(총회의 구분과 소집)

① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 대표가 이를 소집한다.
② 정기총회는 매 회계연도 개시 후 2월까지 소집하여, 임시총회는 대표가 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
③ 총회의 소집은 대표가 회의안건․일시․장소 등을 명확하게 기록하여 회의 개시 7일 전까지 문서로 각 회원에게 통지하여야 한다.

제20조(총회소집의 특례)

① 대표는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2. 제16조제4항제4호의 규정에 따라 감사가 소집을 요구한 때
3. 재적회원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
② 총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적회원 3분의 1 이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
③ 제2항의 규정에 따른 총회는 출석이사 중 최연장자의 사회로 그 의장을 선출한다.